ставь цель и добивайся

Выбор профессии для современного человека в условиях ХХI века

Выбор лучшей профессии. Выбирая профессию, мы выбираем себе путь самосовершентсвия для улучшения качества нашей жизни. Знания дарят нам свободу и достаток в этом мире. От нас требуется сделать правильный выбор профессии, в которой мы будем наиболее эффективно развивать и применять свои знания. Но сегодня также важно учитывать современные условия динамически развивающегося мира, в эпоху которого мы сейчас живем. 10 самых востребованных профессий в 2010 году не существовали в 2004 году. Сегодня существуют учебные учреждения для подготовки студентов к работе, которая еще не существует. Современный студент США доживая к возрасту 40 лет меняет 10-14 работ. Каждый четвертый работник уходит с первого места работы уже раньше чем через год. По статистики каждый второй сотрудник не работает на одном месте более 5-ти лет. Количество технической информации удваивается каждые два года. Студенты начинающие четырехлетнюю программу по технической специальности за первый год получат половину информации, которая уже не актуальна к концу третьего года. Кроме того, что профессия должна быть востребованной и хорошо оплачиваемой, она еще должна приносить удовольствие от работы, что являться третьим важнейшим и неотъемлемым фактором.

Соционика эффективно помогает выбрать профессию будущему специалисту

Соционика отбирает специалистов. Наша профессия должна приносить удовольствие от работы, достойную оплату труда и делать из нас специалистов своей отрасли. Два вида самых обоснованных удовольствий от жизни это:

  1. Удовольствие от процесса и результатов работы.
  2. Досуг (отдых от/для активной работы приносящий удовольствие за заработанные деньги).

Главные критерии для выбора профессиональной деятельности:

  1. Профессия должна интересовать Вас, соответствовать Вашим желаниям и Вашим склонностям.
  2. Соответствовать Вашим возможностям, интеллектуальному развитию, способностям, уровню здоровья и так далее.
  3. Соответствовать Вашей специальности.

Очень эффективно поможет в выборе профессионального пути – соционика. Это наука более узкой специализации, чем психология. Тесты по соционики эффективно зарекомендовали себя в бизнесе при подборе рабочего персонала. В ее основе лежат 8 характерных качеств человека, которые определяют его предпочтения:

1.Экстраверт 2.Интроверт
3.Сенсорик 4.Интуит
5.Логик 6.Этик
7.Рационал 8.Иррационал

Каждый второй пункт является противоположным качеством предыдущему пункту. Например, Логик будет хорошим бухгалтером, а Этик будет делать более успешные результаты в Психологии. В основе бухгалтерии лежит математика, которая являться точной наукой и более близкой для логиков, а Этикам более близки неточные науки, такие как психология. Для того, чтобы определить собственный критерий, не обязательно обращаться за помощью к специалисту, Вы можете воспользоваться специальными тестами на профессиональную ориентацию. Их можно найти в интернете или в сборниках психологических тестов. Сегодня существует масса способов выбора профессии, которые порождают множество мифов, обладающих удивительной живучестью.

Перед тем как выбрать профессию следует провести самоанализ.

Самоанализ по соционике. Выбор профессии стоит перед каждым молодым человеком и вызывает ответственные вопросы о развитии своего профессионального предназначения:

  1. Как правильно выбирать профессию?
  2. Как не ошибиться при определении своей профессиональной деятельности?
  3. Почему человеку нравиться его профессия: моряка, няни, строителя, президента, учителя или врача?
  4. Мы выбираем, или профессия выбирает нас?

Попробуем перечислить наиболее распространённые варианты:

  • родители хотели, устроили или сказали; посоветовали друзья, пошёл вместе с ними за компанию;
  • посмотрел в фильме, книге или интернете;
  • было проще поступить в учебное заведение;
  • чтобы переехать в другой город;
  • это была Ваша мечта.

Маленьким детям часто задают правильный вопрос: «Кем ты хочешь стать, когда вырастешь?» Если в пять лет всё кажется осуществимым и достаточно времени, то лет в пятнадцать выясняется, что все мечты остались в детстве. Планы оказались неосуществимыми, а выбор строго ограничен и регламентирован. Нужно как можно быстрее выбрать профессию. Согласно статистике в большинстве случаев не мечта, не способности, не собственные желания главное в выборе профессии. И это ужасно потому, что в результате мы получаем врача, ненавидящего свою работу или продавца, который нервно раздувает ноздри при виде покупателя.

4 популярных мифа о выборе профессии

Мифы о профессиях. С детства девочкам внушают, что существует женская и не женская работа, а мальчиков готовят быть добытчиками. Попробуем разрушить мифы, оказывающие влияние на выбор Вашего профессионального пути:

  1. Нужно выбирать единственную профессию на всю жизнь. XXI век - время инноваций, меняющихся технологий и постоянного самообразования. Современному работнику нужно соответствовать меняющимся требованиям, важно вовремя понять это и сделать верные выводы.
  2. После окончания школы сразу нужно обучаться профессии. В этом вопросе всеобщее мнение так сильно, что после окончания школы подают документы в институт почти все выпускники. В некоторых странах Запада чтобы поступить в ВУЗ, необходим стаж работы. Хотя принято это правило далеко не в каждом учебном заведении, смысл в этом есть. В семнадцать лет из-за неопытности человеку, стоящему перед выбором будущей профессиональной деятельности, сложно понять свои профессиональные качества и предпочтения.
  3. Выбирать нужно только модную и современную профессию. В основном, рынок труда диктует выбору моду на профессии, однако потребность в людях определённой специализации меняется. Никто не может сказать с уверенностью, будут ли требоваться юристы и экономисты после окончания ВУЗа. Определившись с модной и популярной, будущей профессией, взвесьте все преимущества и недостатки своего решения.
  4. Знание профессии не очень важно в современном мире. Многие студенты сегодня не озабочены получением профессиональных знаний, полагаясь на то, что высшее образование откроет двери в мир богатства и процветания, но факты говорят о другом. У работодателей сегодня одна из основных проблем – это кадровый вопрос, работать не с кем, профессионалов своего дела мало, и они на вес золота.

В современном мире каждый человек может найти своё место. Меньше опирайтесь на общественное мнение, глубже заглядывайте в самого себя и Вы увеличите шанс найти это место. Неуверенность и стадные чувства погубили немало талантов. Пока Вы выбираете профессию или меняете её Вы можете делать ошибки. Пробуйте себя в различных сферах деятельности, набирайтесь опыта и решайте, какой именно путь Вам выбрать.

У каждой профессии нет будущего, у каждого профессионала есть большое будущее.