ставь цель и добивайся

Топ 25 вопросов работодателю и услуги по составлению резюме

Острые вопросы работодателю на собеседовании.

Одной из идей собственного бизнеса для современных творческих людей является помощь в написании резюме на заказ и подготовка к собеседованию. И речь здесь идет не только о структуре CV или стратегии ведения диалога, но и о психологическом настрое. Для подтверждения важности данного факта, прочитайте ниже прямые вопросы работодателю и вы почувствуете, как повышается уровень уверенности вашего психологического состояния на практике.

25 прямых и нескромных вопросов работодателю

  1. Почему предыдущий сотрудник на этой должности решил поменять место работы?
  2. Как изменялась зарплата предыдущего сотрудника за последние пять лет и сколько получают остальные ваши сотрудники?
  3. В компании чёрная или серая или белая зарплата?
  4. Пожалуйста, вышлите мне тестовую зарплату (за неделю или две), чтобы я мог понять, справлюсь ли я с ёё тратой в процессе работы.
  5. Ваша компания меня заинтересовала, можете ли вы предоставить контакты ваших прошлых сотрудников, чтобы они дали рекомендацию?
  6. Прошу сообщить контактные данные лиц, которые могли бы подтвердить порядочность Работодателя.
  7. Почему ваша компания выбрала именно меня?
  8. Кем ваша компания видит себя через 5 лет?
  9. Что бы вы хотели улучшить в вашей компании?
  10. Вспомните, когда в последний раз ваш председатель совета директоров выходил из зоны комфорта?
  11. Какие ценности у руководства компании?
  12. Расскажите о миссии компании?
  13. Проводите ли Вы прощальное интервью с увольняющимся сотрудником?
  14. Проводится ли работа по устранению выявленных недостатков в компании?
  15. Есть ли соцпакет? Что в него входит? Когда он начинает действовать?
  16. Есть ли у Вас удалёнка?
  17. Оплачивает ли компания амортизацию оборудования сотрудника или предоставляет своё при работе на удалёнке?
  18. Оплачивает ли компания чартер и трансферт в аэропорт, если руководство захотело увидеть сотрудника в офисе, а сотрудник сейчас работает по удалёнке из другой страны?
  19. Как часто компания проводит сокращения штатов?
  20. Какая текучка кадров в компании?
  21. Какие основные характеристики кандидата имеют для Вас значение, и почему именно такие? Расставьте их по рангам, где 1 - наивысшая по важности характеристика.
  22. Охарактеризуйте руководителя и коллектив отдела?
  23. Почему я должен работать именно в Вашей компании?
  24. Кем ваша компания видит меня через 5 лет?
  25. Мне очень понравилась ваша компания. И если она пройдет по конкурсу, то у нее есть шанс заинтересовать меня к сотрудничеству.

В этих вопросах присутствует сарказм, но если говорить искреннее, то вам по факту важно знать все ответы на них. Как говориться: "в каждой шутке доля правды", над которой стоит задуматься.

  • Все люди в мире – предприниматели,
  • Все люди в мире – контрагенты,
  • Наши работодатели,
  • Это наши клиенты!

Никто не работает сам на себя, а все работают на своих клиентов. То есть ваш работодатель – это ваш клиент, а у него есть свои клиенты, которые являются его же работодателями. Всегда помните об этом, особенно во время поиска новой работы или новых клиентов.

Платные услуги по составлению резюме как бизнес-идея

CV.

В современном мире ваше CV и способность себя правильно презентовать имеет огромное влияние на ежемесячный оклад и условия работы. Без правильно написанного резюме и презентабельного проведения собеседования поиск работы может значительно осложниться. Оно требуется в самых разных ситуациях:

  1. В результате потери работы.
  2. При сильном желании повысить свой оклад, улучшить условия работы или максимально реализовать свой потенциал.
  3. При поиске работы после большого творческого кризиса.
  4. После декретного отпуска или продолжительной болезни.
  5. Отказаться от текущей должности с целью попасть в успешную компанию.

Правильность написания резюме во многом влияет на отношение работодателя к соискателю. Профессионал может с лучшей стороны показать сильные качества потенциального сотрудника, его образование и профессиональный опыт.

На первый взгляд, написать резюме самостоятельно очень просто. Соответствующую информацию можно найти и в сети, и в специализированной литературе, СМИ. На самом деле, все далеко не так просто. Специалист в этой области более объективен, он сможет увидеть те детали, которые сам соискатель может не заметить. Кроме того, нельзя сбрасывать со счетов и тот факт, что профессионал имеет необходимые знания и опыт именно в данной области – написании резюме. Он всегда может найти именно тот подход, который позволит наиболее выигрышно показать своего клиента. По этой причине услуги профессионалов, занимающихся написанием резюме, всегда остаются востребованными.

Начиная бизнес в этой области, необходимо учитывать, что необходимо не просто уметь писать CV, но и обладать знаниями по вопросам рынка труда, хорошо понимать его, уметь проконсультировать своего клиента в данной области.

Как в любой работе, в написании резюме необходим опыт. В первую очередь, это связано с тем, что стратегии написания подобных документов часто меняются. Только постоянное изучение этих стратегий позволит вам использовать современные методы и способы продвижения кандидатов на рынке труда.

Не меньшее влияние на способы и методики написания резюме оказывают и современные технологии. Очень часто специалисты в отделе кадров используют специальные программы, сканирующие документ на содержание в нем определенных ключевых слов, характеризующих специалиста. Очень важно не только знать, какие это ключевые слова, но и уметь правильно их использовать.

Поэтому стоит воспользоваться платными услугами профессионалов, которые уже за первый месяц работы окупаются с прибылью.

Пример идеального резюме CV

Конкуренция кандидатов на должность.

Думаете о том, чтобы сменить место работы? Тогда в этом вам поможет грамотно составленное резюме для устройства на работу, демонстрирующее лучшие стороны профессиональных навыков.

Долой шаблонность

Многие заблуждаются в том, что существует единая форма-шаблон, которая поможет составить этот документ легко и просто каждому. Это не так! Вот причины этого:

  1. Во-первых, каждая компания может иметь свои требования к оформлению резюме, к которым лучше прислушаться и обязательно выполнять их.
  2. Во-вторых, сами претенденты, недооценивая себя, упускают множество моментов, которые могли бы помочь получить желаемую должность.
  3. В-третьих, в современном мире такой документ – это достаточно свободная форма, в которой нет четких рамок. Резюме – это зеркало вашей жизни, которое отражает образование, опыт, достижения и др.

Действительно, есть обязательные моменты в резюме. Но этот документ, в первую очередь, – облик человека, который не только фиксирует наличие опыта, но и показывает грамотность, логичность и другие важные качества человека.

Помощь в составлении документации

Также стоит знать тонкости организации структур в различных сферах деятельности. Именно это поможет составить в индивидуальном порядке резюме для устройства на работу, которое «зацепит» работодателя из любой области бизнеса, и даст вам шанс обрести достойную должность без усилий.

Формула успешного резюме

Многие недооценивают ценность профессионально составленного CV, упуская тот момент, что именно оно в большинстве случаев является весомым, решающим документальным «аргументом», влияющим на окончательный выбор работодателя, который делает выбор из большого количества претендентов на должность. Важно обладать конкурентным преимуществом уже с первого контакта с потенциальным работодателем.

Этот документ является тем мостиком, который может стать или не стать дорогой на пути к получению лучшей работы. Наши советы помогут заполнить его наилучшим способом для немедленного одобрения вашей кандидатуры работодателем или агентством по поиску персонала.

7 лучших советов: как составить резюме?

Идеальное резюме.

  1. Лаконичность. Не нужно растягивать информацию. Все сведения должны указываться в документе в сжатом виде.
  2. Структурированность. Не пишите текст в резюме единым полотном. Делайте абзацы, отступы. Используйте подзаголовки и списки.
  3. Грамотность. Если вы не уверенны в грамотности составленного текста, лучше перед его отправкой работодателю дать его вычитать профессиональному корректору.
  4. Корректность. В резюме не указывайте информацию о себе, которая никак не касается вакансии. К примеру, если вы подаете свое CV на должность водителя, то писать о своем увлечении – игре на баяне, не стоит. Лишние сведения отвлекают и создают неправильное впечатление о вас. Работодатель может подумать, что вы не понимаете серьезности и отклонит вашу кандидатуру.
  5. Обязательные данные. В резюме необходимо написать возраст, пол, образование, опыт работы, приложить контакты бывших работодателей и др. В этом документе необходимо указывать всю полезную информацию (наличие оконченных курсов, тренингов) для представленной вакансии. Также приветствуется наличие копий дипломов о прохождении курсов, мастер-классов и др. Обязательно укажите свою электронную почту, на которую можно будет прислать ответ.
  6. Дополнительные сведенья. Если вы подаете документ в международную компанию, то, возможно, вам стоит в нем упомянуть о знании английского языка, опыте сотрудничества в подобной фирме. Наличие собственного авто и водительского удостоверения может сыграть решающую роль, если вы устраиваетесь няней в обеспеченную семью. Возможно, вам будет необходимо привозить ребенка в школу, забирать с курсов и др.
  7. Если цель – не должность, а компания. В том случае, когда вы хотите любыми методами устроиться на работу в престижную фирму, тогда стоит указать в своем CV то, что вы готовы рассмотреть и другие предложения. Это увеличит ваши шансы.

Успешное резюме для устройства на работу работает на вас. Чем профессиональнее оно составлено, тем больше шансов поразить работодателя, заочно оставив о себе приятное впечатление.

Охота на работу

Лучшее место работы в бизнес центре.

Иногда за желанную работу нужно бороться. Не всегда с первого раза удача улыбается. Бывает так, что работодатель говорит «нет», разбивая надежды на осуществление мечты. Что же делать в такой ситуации? Вы можете смириться с отказом и искать работу в другой компании. А можете и не сдаваться с первого раза. Истории известно множество случаев, когда знаменитые люди стали успешными именно благодаря настойчивости. Многих из них не принимали на работу с первого раза. Но, проявляя терпение и прилагая усердие, они добивались успеха. Сегодня их имена знает весь мир. Иногда нужно охотиться на работу, если вы действительно хотите ее получить. Вот три шага, которые помогут вам превратить «нет» в «да».

Шаг 1. Не сдавайтесь и проявите терпение

Борьба за желаемое рабочее место требует времени. Если вам отказали, вряд-ли ситуация измениться через несколько часов или дней. Не стоит вести себя, как капризный ребенок. Узнайте у работодателя причину отказа. Говорите спокойно и уверенно. Покажите, что вам нужна эта работа и вы готовы приложить усилие для того, чтобы соответствовать требованиям работодателя. Если причиной отказа стало отсутствие у вас навыков или знаний, найдите работу, где вы сможете получить необходимый опыт. Некоторое время работаете, повышая собственную компетенцию. Совершенствуйтесь. Через год вы сможете вернуться и повторить попытку устроиться на работу мечты. Работодатель оценит усилия, ваши шансы получить желаемую работу возрастут.

Шаг 2. Поддерживайте связь с рекрутом

Отказ – не повод разрывать связь с рекрутом. Поддерживая отношения, вы показываете свою заинтересованность в работе. Ваша настойчивость и вежливость расположат работодателя к вам.

Шаг 3. Используйте все возможности

Если вы нашли работу своей мечты, но вам отказали, используйте новые возможности заявить о себе. Возможно, кто-то из ваших знакомых уже работает в этой компании. Попросите его рекомендовать вас. Рекомендация сотрудника повысит ваши шансы получить желаемую работу.

Если вам отказали – это не трагедия. Если вы действительно хотите работать в этой компании, не принимайте отказ. Проявите терпение и настойчивость. Работайте над собой, идите к своей мечте и вас ждет успех.